Referencia de campos de la plantilla de tareas
En este artículo se describen los campos disponibles al crear o editar una plantilla de tarea.
| Campo | Descripción |
|---|---|
| a. Nombre de la plantilla | El nombre que verás al seleccionar la plantilla. |
| b. Situación | El estado inicial de la tarea cuando se crea a partir de esta plantilla. |
| c. Prioridad | El nivel de prioridad con el que se inicia la tarea: Bajo, Medio, Alto o Urgente. Por defecto: Medio. |
| d. Descripción | Una descripción opcional de la tarea. Admite formato de texto, emojis, viñetas, listas numeradas y enlaces. |
| e. etiquetas | etiquetas a la tarea para ayudar a clasificarla. Usa etiquetas existentes etiquetas crea otras nuevas. |
| f. Cesionarios | Uno o varios responsables de la tarea. Selecciona a los miembros del equipo por su nombre o selecciona «Roles»: cuando se crea una tarea a partir de la plantilla, todos los miembros del equipo asignados a los roles de cuenta pertinentes se asignan a la tarea. |
| g. Fechas de inicio y de vencimiento | Fecha de inicio: la fecha en la que debe comenzar el trabajo en la tarea. Fecha de vencimiento: la fecha en la que debe completarse la tarea. Relativa (predeterminada): la fecha de inicio es un periodo posterior a la creación de la tarea; la fecha de vencimiento es un periodo posterior a la fecha de inicio (o a la fecha de creación si no se ha establecido ninguna fecha de inicio). Absoluto: activa la opción «Fechas absolutas» para establecer fechas específicas del calendario. Máximo 10 000 unidades (días/meses/años). |
| h. Subtareas | Actívalo para añadir una lista de tareas pendientes. Escribe el nombre de cada subtarea y haz clic en «Añadir subtarea» para crear más. Todas las subtareas deben completarse para que la tarea principal se considere completada. |
| i. Guardar y salir / Guardar / Cancelar | Haz clic en «Guardar y salir» para guardar la plantilla y volver a la lista, en «Guardar» para guardar sin salir, o en «Cancelar » para descartar los cambios. |
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